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對于圖書管理創新

論文導讀:、人員、設備的創新,必須高度重視、具體落實,才能取得成效。  關鍵詞:圖書;管理;創新;重要;具體;操作  【中圖分類號】G251  圖書管理是圖書館工作的中心。圖書館作為搜集、整理、 和流通文獻資料,以供讀者進行學習和參考研究的文化機構,圖書是其重要的服務工具與知識、信息載體。隨著我國各個領域改革的不斷深入發

圖書管理創新探討摘要:圖書管理是圖書館工作的中心,圖書管理的創新自然成為圖書館整體創新的重中之重。圖書管理創新既是一個全新的重要課題,又是一項全方位、系列化、深層次的復雜系統工程,它涉及的范圍廣,觸及的層面深,要求的水準高。這一創新包括人性化、信息化、數字化的管理創新,需要抓觀念、人員、設備的創新,必須高度重視、具體落實,才能取得成效。
  關鍵詞:圖書;管理;創新;重要;具體;操作
  【中圖分類號】G251
  圖書管理是圖書館工作的中心。圖書館作為搜集、整理、 和流通文獻資料,以供讀者進行學習和參考研究的文化機構,圖書是其重要的服務工具與知識、信息載體。隨著我國各個領域改革的不斷深入發展,圖書館改革也在不斷深入發展。創新是新時代的一個大主題,圖書館圖書管理創新是一個勢在必行、至關重要的大課題。“圖書館要更好地存活與發展,就必須對傳統的管理觀念和方式策略進行揚棄和取舍,建立起一套嶄新的管理運轉機制,以適應社會發展的需要。”圖書館要存活發展,在激烈競爭和新時代大潮的沖擊下立于不敗之地,就必須首先在圖書管理上創新。
  一、圖書管理創新的具體性
  圖書管理的創新,體現在其創新內容的具體性上。
  1.人性化管理的創新
  21世紀是一個人性化時代,“以人為本”同樣是一個時代的大主題,也就是說,“創新”與“以人為本”這兩個時代的大主題,是密切結合、相輔相成的。
  對于圖書管理的創新而言,其人性化管理又分為兩個層面:一個層面是對廣大讀者實現最大化的人文關懷,真正視讀者為“上帝”,落實“一切為讀者,為讀者一切”的服務理念,與讀者實行親情互動,使圖書文獻資料成為連通讀者的橋梁“信物”;另一個層面是對圖書管理人員的管理,也要凸顯服務意識,全館人員形成良好的親情氛圍,創設優秀的人文環境。
  2.信息化管理的創新
  圖書資料作為信息資源,在信息化的21世紀,具有特別重要的作用與作用。而信息傳媒的多元化高科技手段,又要求圖書管理必須在信息化管理上全方位、深層次、高水準的創新。眾所周知,電信、電視、電腦的“三電合一”,尤其是國際互聯網的應用,構成了現代化的“信息高速公路”,使人類的信息傳播方式發生了根本性的變革,即從單向性的大眾傳媒發展到交互式的大眾傳播,實現了網上信息資源共享。而且,信息的傳播早已跨越了時間和空間的限制,在瞬間便可以傳送到世界的每一個角落,真正實現了足不出戶,即可以“坐地日行八萬里,巡天遙看一千河”。
  面對此種情況,圖書管理必須在信息管理上大膽創新、全面開拓。要充分認識到圖書館作為知識與信息中心,本身就是知識信息的平臺,在具體的圖書管理中,努力適應市場經濟多元化的主體對知識信息不斷增長的需要,把館藏靜態的知識信息轉變為現實的生產力,推動信息社會的發展,并實現由“重藏”向“重用”的轉變,實現知識信息傳播與應用的最大化。
  3.數字化管理的創新
  21世紀是一個數字化時代,這也是高科技社會發展的重要標志。因此,圖書管理數字化創新,就要根據讀者需求的特點、科研發展方向、整個圖書館的發展規模,建立起個性化的數據庫圖書管理創新論文資料由論文網http://www.kndxro.tw提供,轉載請保留地址.,實現目錄檢索、主題檢索、全文檢索;配備相關的電子閱覽室、現代視聽交流設施設備、聯機檢查、多媒體導讀系統、電子圖書、電子期刊、微機目錄檢索、文件傳輸、微縮文件閱讀、網絡信息服務、多媒體數據庫交換等等,建立全方位搜索引擎,實現網上閱讀與下載。與此同時,還要盡最大努力實現社會資源館藏化。即通過各種數字技術及其設備,對社會上已形成數字化的信息資源廣泛采集、整合、利用。大力拓展網上資源,通過對信息的搜索、跟蹤、過濾,把各種信息資源作為館藏資源的重要組織部分,當然這其中也包含圖書信息資源。在此基礎上,擴大這些信息資源的應用范圍與應用頻率、應用成效。例如開設必要的鏡像站點、以Web方式提供網上檢索服務等,從而做到一家圖書館的圖書資源與世界所有圖書館的圖書資源聯網,實現全球范圍內的圖書資源共享,使數字化管理發揮出無窮的威力與無盡的魅力,形成創新性的合力。由此可見,圖書館圖書管理的創新,內容既具體又豐富,有許多創新的空間。
  二、圖書管理創新的操作性
  圖書管理的創新,更體現在它的操作性上。操作是圖書管理創新得以具體落實的舉措,也是實現圖書管理創新的重要途徑。具體而言,圖書管理創新的操作性有以下幾項。
  1.觀念的創新
  觀念是理念、思想、意識的合稱,觀念對于人的行為具有指導、制約、影響的重要作用。觀念的創新,是行為創新的思想基礎。如同倒臟水不能連同嬰兒一起倒掉一樣,我們不能也不可能從根本上否認思想觀念對人的行為的指導作用。同樣,圖書管理的創新,也必須首先以觀念的創新為基礎和指導。對于圖書管理的創新來說,其觀念的創新主要是強化創新意識、牢固樹立創新是生命靈魂的重要地位。
  2.人員的創新
  人是“萬物之靈長”,是社會實踐的主體,所有的創新,都是由人來付諸實現的。因此有人說:“人才就是生產力,所有的競爭,說到底都是人的競爭,人的素質的競爭。”在圖書管理的創新中,人員的創新有三層內涵。
  (1)圖書館領導班子成員的創新。這是整個創新的關鍵,所謂“火車跑得快,全靠車頭帶”、“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,說的即是領導班子成員的重要作用。同樣,圖書館的創新,也以圖書館領導班子成員的創新為前提和保證。沒有領導班子成員的創新,便沒有圖書管理的創新和整個圖書館的創新。為此,圖書館領導班子成員不僅要具備全面的創新意識,而且要具備全面的創新素質與創新能力,從而才能帶領全館人員,走出一條成功的創新之路。
  (2)圖書管理人員的創新。人員的創新同樣以思想創新能力———創造性思維能力與業務創新能力為核心,有人提出,圖書管理人員創新的具體操作辦法:“①對質量的全面承諾;②面向用戶;③不斷改善操作系統;④協同工作;⑤重視培訓;⑥為員工授權和尊重員工;⑦測度績效;⑧持續改善。”這些辦法值得借鑒與應用。
  (3)讀者的創新。圖書管理的創新,是圖書管理人員與廣大讀者的雙邊互動的創新,因此讀者的創新也是整 全文地址:http://www.kndxro.tw/tsbmlw/lw12428.html
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